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        2017年4月13日，浦城正大第三屆二次職工代表大會(huì)隆重召開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)許意鋒常務(wù)副總經(jīng)理、張浩總經(jīng)理助理、張信標(biāo)生產(chǎn)總監(jiān)、章輝主席及第三屆二次職工代表56人參加了會(huì)議。會(huì)議由章輝主席主持。

 
   
        公司工會(huì)章輝主席作為本次會(huì)議的籌備，向大會(huì)通報(bào)了本次大會(huì)的籌備情況，對(duì)會(huì)議安排作了詳細(xì)說(shuō)明。章輝主席對(duì)工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，回顧近一年以來(lái)的工會(huì)工作，各位工會(huì)委員及工會(huì)小組長(zhǎng)在工會(huì)組織建設(shè)，制度完善、活動(dòng)開(kāi)展、慰問(wèn)幫扶、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、檔案管理等方面做了大量工作，也取得了一定的成績(jī)：發(fā)I IV車(chē)間工會(huì)小組、機(jī)動(dòng)車(chē)間工會(huì)小組分別被評(píng)為福建省和 全國(guó)“模范職工小家”；安全管理部被福建省總工會(huì)評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽“先進(jìn)班組”；公司工會(huì)2016年被省總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)工會(huì)工作先進(jìn)重點(diǎn)培育單位”。下一步我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短、再接再厲，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)履職工作，把工會(huì)建設(shè)成為工作活躍、職工滿(mǎn)意的“職工之家”。

 
        許意鋒常務(wù)副總對(duì)公司2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司目前存在困難及公司未來(lái)發(fā)展方向向職工代表做了報(bào)告。希望各位職工代表對(duì)公司未來(lái)要充滿(mǎn)信心，并在各自崗位做好示范帶頭作用，使工會(huì)成為公司與員工溝通的橋梁和紐帶，共同促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展。
 
        人力資源部還向各職工代表解讀目前公司相關(guān)人事制度，
        第一，目前公司實(shí)行的工作制，并解讀了不同時(shí)間工作制的定義及各崗位實(shí)行的工作制。
        第二，解讀了近年公司出臺(tái)并修訂的部分人事制度，有以下制度：
          1、《在職員工學(xué)歷深造期間待遇享受管理辦法》；
          2、《外出培訓(xùn)管理辦法補(bǔ)充條款》；
          3、《精益六西格瑪與人才晉升管理辦法》；
          4、關(guān)于《員工請(qǐng)休假管理辦法》相關(guān)條款的補(bǔ)充規(guī)定；
          5、《公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》；
        第三，向各職工代表解讀了最新修訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。



        公司人事制度及相關(guān)正常解讀完之后，工會(huì)還對(duì)現(xiàn)實(shí)行的工會(huì)章程審議及集體工資協(xié)議進(jìn)行了修訂，修訂內(nèi)容如下：
        第一、工會(huì)章程修訂：工會(huì)每屆任期為三年，職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次；
        第二、集體工資協(xié)議修訂：公司員工月工資額不得低于福建省人民政府公布的當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。

 

        最后，浦城正大第三屆二次職工代表大會(huì)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)議程，在雄壯的國(guó)際歌聲中圓滿(mǎn)閉幕。